(Selbst-) Vertrauen durch soziales Lernen
Veröffentlichung, April/Mai 2023
Working out Loud (WOL) ist ein erfolgreiches Format sozialen Lernens, bei dem unbekannte Personenvertrauensvoll und großzügig mit- und voneinander lernen. Wie gelingt dies, sodass alle profitieren? Der Beitrag analysiert die Gruppendynamik im Lernprozess ebenso wie die Auswirkungen auf die persönliche Entwicklung.
Im Gesundheitswesen agil lernen. Macht.Räume.Beweglich
Veröffentlichung & Webinar Oktober 2022
Das Gesundheitswesen ist ein komplexes Arbeitsfeld, das einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag zu erfüllen hat, gleichzeitig aber auch wirtschaftlich effizient und gewinnbringend sein soll. Das Gesundheitssystem gilt als wachstumsstark und gehört zu den größten Arbeitgebern der Bundesrepublik Deutschland. Trotz seiner immensen gesellschaftlichen Bedeutung für die Daseinsfürsorge sowie für die Akut- und Pflegeversorgung geht es in öffentlichen Diskussionen meist ums Geld. Weniger prominent sind die großen arbeitsorganisatorischen Herausforderungen für die Pflegeberufe: die Digitalisierung, die Bewältigung des Wissenszuwachs und der demografische Wandel. Agiles Arbeiten und Lernen können Gesundheitseinrichtungen bei der Bewältigung dieser Aufgaben unterstützen. Die Lernagentinnen zeigen anhand von Beispielen, wie agiles Lernen auch im Gesundheitswesen die Organisations- und Personalentwicklung zielführend verzahnt.
Workshop zum agilen Lernen und Arbeiten
mit Führungspersonen aus der Pflege,
September 2022
„Die Lernagentinnen haben auf beeindruckende Weise die rund 60 Teilnehmenden in einen dynamischen und entspannten Austausch geführt. Sie haben eine Brücke zwischen theoretischem Wissen und kreativer Anwendung im jeweiligen beruflichen Alltag einer heterogenen Gruppe von regionalen Krankenhäusern und Seniorenbetreuungen der BBT-Gruppe geschaffen. Die Teilnehmenden konnten eine offene Lernatmosphäre spüren, die sie zu einem fokussierten Austausch, Vernetzen und Handeln angeregt hat. Im Verlauf dieses Pflegefachtags haben wir gemeinsam unsere fünf wichtigsten Do’s für Innovation definiert: Smarte Ziele, Kommunikation, Offenheit, Fakten und Netzwerken. Diese Erkenntnisse werden nachhaltig in unseren Arbeitsalltag einfließen.„
Stefan Bort – Pflegedirektion Hohenloher Klinik BBT-Gruppe Krankenhaus Öhringen
future!publish 2022
Workshop zu Work-Learn-Balance
Die Anforderung lebenslang zu lernen, begleitet uns schon seit vielen Jahren. Doch wie sieht die Realität aus? Wie wichtig ist uns das Lernen im Beruf, wie stark profitieren wir von den üblichen Fortbildungen im Unternehmen und wie viel Zeit nehmen wir uns dafür?
Im Lernsprint-Workshop haben wir anhand von Good-Practice-Beispielen die Wirkung und Funktion von agilem Lernen gezeigt. Die Teilnehmenden erhielten eine Übersicht über entsprechende Lernformate (z.B. Lunchbreak, Community of Practice, Working-out-loud) und konnten die Vorteile für die eigene Kompetenzentwicklung erkunden. Nach dem 90-Minuten-Lernsprint waren sie in der Lage eine eigene Learning-Community zur Lernkultur zu initiieren.
Agil, digital und innovativ – Lernimpulse auf der 4. Wuerzburg Web Week
Online-Miniworkshops, Oktober 2021
Vom 25. bis zum 29. Oktober haben wir täglich um 17 Uhr eine Stunde Bildung zum Tee serviert– online und kostenlos.
Die Teilnehmenden wurden zum agilen Lernen motiviert, bekamen digitale und innovative Tools und sind mit einer Lernrallye ins Wochenende gestartet.
Soval-Beratungswerkstatt 4.0
Agil und beweglich: Neue Arbeit – neue Werte, Juni 2021
Die SoVal-Beratungswerstatt 4.0 zum Thema „Agil und Beweglich: Neue Arbeit – neue Werte“ am 5. und 6. Juni bot viele Gelegenheiten, sich mit anderen erfahrenen Berater*innen und Coaches über Erfahrungen und Veränderungen im Berufsfeld auszutauschen.
Im Zentrum standen die Auswirkungen der digitalen Transformation auf das Berufsfeld von Berater*innen, Supervisor*innen, Trainer*innen und Coaches.
Die Lernagentinnen haben die Veranstaltung gemeinsam mit Alexandra Rufass und Ruth Gschleier nach agilen Grundsätzen und einer dem Scrum entlehnten Rollenverteilung mit Product Owner, Scrum Master und Entwicklungsteam geplant und organisiert.
Was ist agiles Lernen?
Webinar, Juni 2021
Die Berufswelt hat sie schon erobert: die Idee der Agilität. Nun auch das Lernen? Das wollen wir in dem Webinar „Was ist agiles Lernen?“ erklären. Denn es gibt einige entscheidende Unterschiede und Vorteile gegenüber den klassischen Lernmodellen.
Das Webinar der BücherFrauen-Akademie zum agilen Lernen bot Wissensaspekte, beantwortete Fragen zu verschiedenen Lernformaten und lud ein zum Mitmachen beim Akquise- und Gründungsprint. Die Grafiker*in Jona Neugebauer skizzierte als eine der Teilnehmer*innen die wesentlichen Botschaften daraus.
